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我的主管是“势利眼”,咋整,还能愉快的玩耍吗?

  生活不如意十之八九,职场遇见奇葩概率同样也是十之八九。

  欺低欺新、趋炎附势、不安规矩做事的“势利眼”,在职场中很常见。逃得了一时,逃不了一世。你不可能因为某个人的“讨厌”,而放弃一份待遇很好的工作,轻易辞职。既然不能跑,那就想办法愉快的玩耍吧。

  人生如戏,全靠演技;演技不够,脸皮来凑。小编给你支两招,让你即使每天早上都不想看到领导的脸,还是可以和直接主管一起工作。

  【势利眼的三个层次】

  感觉自己资历老不按规则办事

  上一份工作,曾经遇到过一个老油条。别人上班的时候她玩,任务完不成的时候,就将自己的工作分给其他人,让我们帮她做。出了成绩,就沾沾自喜的表功,出了问题,就立刻将帮忙的同事推出来顶缸。对老板谄媚,对同事翻白眼。

  喜欢给新人下马威

  一次朋友讲了一件事,他部门新到了一个设计人员因为包装设计的事情到采购部找包装采购去拷些资料。因为按这个公司的流程,采购负责联系供应商并且把设计文件给供货商,要求供应商按设计要求如期保质供货,并且这个包装采购在公司干了多年了,也就是说,采购那里应该有历年所有的设计文件,当这个工作人员找到这个采购要求拷一些资料作为设计参考资料的时候,遇到了阻碍,采购不冷不热漫不经心的说,我这里没有,一句话回绝了这名新到设计人员的支持请求。

  趋炎附势巴结关系硬的人

  好友所在的客服部门,有三个员工,一个主管。因为其所在的公司规模比较大,入职比较困难,因此,多为关系户。

  好友的姐姐在该公司的兄弟店,通过关系比较好的朋友(普通人事),将好友推荐进去。而同事甲,是店总介绍来的亲戚。同事乙是集团总公司人事经理推荐来的。三人中,好友的关系最弱。因此,每每有工作,主管从来不吩咐乙,而将所有的重活都分给好友和甲,而且,好友分的重累活最多。

  【如何和势利眼领导“玩耍”】

  1、对待这些势力眼要有充分的勇气和胆略。在你正常中规中矩的要求被拒绝的时候要敢于询问为什么,为什么我的要求你不响应,你的原因是什么,请给我合理解释,让她明白你也不是善茬,也不是随便就可以搪塞的主儿。

  2、不要把势利眼当势利眼来看。要把势利眼变成提升你沟通能力,协调能力的导师看待,没有这些人你会有解决复杂问题的能力吗,就把这些势利眼当成练手的,拿他们练练你的沟通和协调能力,这样你的心态就会摆的很正,不会带着情绪去做事,反而有助于拿下这些势利眼。

  3、心要大、气要顺,遇到不合理的事情,要学会忍下去。识务者为俊杰,既然拼不过势利眼,而且他们又直接决定掌控你的工资,那就要学会打迂回战,不要正面和他们对上,以免送把柄上门,让他们又借口正大光明的扣你工资。

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