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新人入职 注意五不要

  出场新人:陆晓娅,外贸公司市场专员,法学专业毕业

  入职时间:一个半月 实习经历:大四下学期在律师事务所实习,终因求职困难改行

  焦点1:新人别扎堆

  新人发言:“为什么没人理我?”

  第一天上班,8点就到公司了,办公室里空荡荡的。我一个人坐在电脑前,心里直打鼓。

  终于等来第一个同事,没想到她满脸疑惑地看看我,什么也没说。后来的待遇也大致相同,偶尔有人问一句:“新来的吧?”我还无言以对,只能点点头。

  幸亏公司有另外四个新人,我们俨然成了“五人帮”,一块聊天、吃饭,连上厕所都一起去。

  前辈回应:初次见面都叫“老师”

  并不是老同事不搭理新人,“老人”总有架子,何况是在充满变数和竞争的职场。

  因此,新人在见到老同事时一定要主动打招呼问好,报上姓名,并请对方多多指教,而且尽量记住每个同事的姓名,免得张冠李戴。

  另外,不要对称呼发怵,第一次见面都叫“老师”,也许不太合时宜,但没有人会对这个称呼不满意,以后了解“行情”再改也为时不晚。

  点评:找机会认识每位同事

  新人与同事交流应注意三个问题:一、新人扎堆,新人之间虽容易找到共同语言,但往往不利于与老同事交往;

  二、只认师兄师姐,有可能导致学校身份认同的延续,不利于尽快进入工作角色;

  三、只找距离近的同事交流,难免有小团体之嫌,新人应利用午餐等时间,尽可能了解每位同事。

  新人发言:“帮人挑错有错吗?”

  某次同事让我帮她打印报表,我想这正是个学习的好机会,于是仔细研究起来。不料,我发现其中有一个重要数据算错了,不由自主大喊道:“Jessica,快过来,你犯了个大错!”原以为给她指出错误躲过总监批评,她会对我感激不尽,没想到她板着脸恶狠狠地从我手里夺走了报表。

  前辈回应:学会给人台阶下

  当新人威胁到自身地位,或让自己“颜面无存”时,老人自然会表现出一副凶相。

  新人发现同事在某个工作环节出错了,可以在私底下告诉他而不是大嚷大叫,恨不得所有人都知道,这样既给足了同事面子,同时也能赢得同事的好感。

  点评:大智若愚是法宝

  在职场里大智若愚是保护自己的最佳法宝,新人即使能力很强也不要锋芒毕露,尤其不能耍小聪明,否则只会适得其反、招人厌烦。

  新人应该踏踏实实完成每项任务,有小聪明可以用来应对客户,或在组织同事周末出游时展现出自己精明干练的一面。

  焦点2:新人别锋芒毕露

  出场新人:高英秋,北京时代朗易信息技术有限公司销售职员,国际贸易专业毕业

  入职时间:一个半月 实习经历:曾在中俄边境东宁市贸易区实习

  人际关系

  焦点:别没有目的加班

  新人发言:“加班是不是意味着工作勤奋?”

  下班前心里总会出现两个小人儿打架,一个说“新人哪有不加班的”,另一个说“累了一天,该回家歇歇了”。

  新人对工作尚不熟悉,理应多费时费力,加班是一种表现工作积极的方式,但留下来加班却无所事事,不过是给自己一点心理安慰罢了。于是,是否加班成了一个矛盾体,一个人“独守空房”加班起不到实际作用,一下班就直接回家又感觉于心不安。

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